师生面对面零距离交流
2020年以来,水文水资源学院党委对学校党委巡察指出的基层党支部存在政治功能弱化的问题，切实履行巡察整改主体责任，将巡察整改作为重要政治任务，深入推动基层党的建设提质增效。学院党委紧抓党支部这个基本点，通过强化健全组织设置、强化党员示范作用，发挥党支部凝心聚力、推动发展、服务师生的战斗堡垒作用，为推进学院事业发展提供坚强的政治保障和组织保障。
一、组“格”织“网”，强化健全组织设置
一是优化支部设置。学院党委根据巡察反馈意见，专题研究支部设置情况，先后组建资环、水务师生联合党支部，完成博士研究生党支部纵向设置等，形成“横纵结合设置、动态优化调整”的模式，实现党组织有效覆盖。二是选优配强支部书记。按照“政治强、业务精、作风正”的标准选配党支部书记，指导支部开展选举、调整等工作。教师党支部书记5人均为“双带头人”，其中教授2人，高层次人才1人。本科生党支部书记均由辅导员担任，研究生党建由研究生辅导员专人指导。三是健全工作机制。印发《水文水资源学院党支部书记工作例会制度》，定期召开党支部书记例会，加强学院党委对基层党支部的全面领导。成立学院学生党建办公室，进一步明确辅导员的学生党建工作职责，加强学生党建工作的统筹指导。
二、强“筋”壮“骨”，强化提质增效建设
一是强化党支部政治理论学习。依托党支部开展师生理论学习，通过师生党支部联学联做、专家辅导报告、专题培训等形式，原汁原味学、示范引领学、系统培训学、宣讲促进学，不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心。组织教育改革评价、师德师风等专项学习，开展“践行两山论”“教育强国高校何为”等主题讨论，推动理论学习与业务学习相融合。二是发挥党支部政治把关作用。在学院人才推荐、评奖评优、教师资格认定等事项中，充分听取、征求党支部书记意见。加强对青年教师的政治引领，推动教师党支部指定学科带头人、支部委员作为教师入党积极分子培养联系人。三是开展党支部标准化建设。每月下发师生组织生活指导意见、党建工作提醒，开展河海党建系统使用、基础党务、新闻素养提升等专题培训，加强对党支部建设的指导与检查，对于个别开展组织生活不规范的支部，下发整改通知书，责令限期整改。
三、培“典”树“型”，强化党员示范作用
一是发挥教师老党员榜样作用。师生党支部陆续开展“初心不改忆峥嵘、风华百年续奋斗”党员教师走访慰问、“水文师说”先进事迹宣传、“师生面对面·与你零距离”志愿服务、“党员先锋大讲堂”学术沙龙等活动，引导广大师生学先进、做先进，不断汲取前进力量。二是发挥样板党支部辐射作用。全国样板党支部创建单位水文系第二党支部与研究生党支部开展共建活动，引领学生党员践行“把论文写在祖国的大地上，把科技成果应用在实现现代化的伟大事业中”的号召。学校先进基层党组织水文系第一党支部与博士生党支部开展主题教育联学联建，发挥水文学科优势，凝聚师生力量，培育党员科技自立自强精神。三是发挥师生专业先锋作用。水文系师生党员组成的应急技术支持中心，为国家应急管理部全国洪涝灾害风险监测预警提供技术支撑。“中小河流洪水智能预报课题组”师生临时党小组，针对中小河流洪水预报预警中的难题，研发了中小河流洪水智能预报决策软件系统，为防洪减灾工作提供了技术支持。
通过巡察整改，学院党委树牢“抓党建就是抓全局”理念，不断提升党建工作质量。一是突出政治引领，建优建强党支部。水文系第二党支部获全国第三批样板党支部创建单位。学院获评江苏省优质党支部3个，学校先进基层党组织3个，连续两年荣获江苏省高校“最佳党日活动”优胜奖。二是突出思想引领，认真落实立德树人根本任务。教师党支部围绕“做学生成长引路人、做行业发展领路人”、教工党支部围绕“强化业务能力、提升服务水平”，组织教师党员在学生就业指导、民族生结对帮扶、防汛救灾、疫情防控中做表率、勇担当，微党课《秉初心·砺新程》在全国高校思想政治网展播，取得较好反响。学生党支部围绕“学习借力帮扶、升学合力进步、就业助力发展”，践行践诺，开展志愿服务活动120余次，“百年红色魂·深情系长江”获得第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛红色专项比赛江苏省二等奖，获评江苏省大学生抗疫先进个人1人。三是突出“融合引领”，将党的建设与业务发展深度融合，发挥党建引领人才培养、科技攻关、社会服务的作用，持续推动学院事业高质量发展。教师党员牵头获得2022年度大禹水利科学技术奖一等奖、二等奖各1项，国家自然科学长江、黄河联合基金6项，为促进国家水安全相关领域源头创新能力的提升做出积极贡献。学生党员获得第十三届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛全国金奖1项，获评“中国大学生自强之星”1人，获得江苏省第十六届大学生职业规划大赛本科生组特等奖1人、省级及以上奖学金、荣誉称号20余人次。